100% Homeoffice
Wir suchen Steuerfachangestellte, die sich weiterentwickeln wollen
- Bei uns arbeitest du von dort, wo es am schönsten ist: Zuhause. Kein Büro, kein Dresscode, kein Pendeln.
- Wir vertrauen dir. Du organisierst deinen Tag selbst, lieferst deine Ergebnisse und weißt: Leistung wird gesehen.
- Fachlich und persönlich wirst du bei uns wachsen. Wer Fragen hat, stellt sie. Auch fünfmal. Unser Onboarding funktioniert von Anfang an remote, niemand lässt dich allein.
- Was uns zusammenhält: kein Ellenbogen-Denken, eine echte Du-Kultur und ein Team, das sich gegenseitig hilft ohne Hintergedanken.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Jetzt bewerben (dauert 3 Minuten)
Das sagen unsere Teammitglieder über steueragenten.de
"Ich fühle mich nicht nur wie ein Rädchen im Getriebe, sondern als eine treibende Kraft, die die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestaltet."
"Die Arbeit bei den steueragenten bedeutet für mich, neben Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten, echte Entwicklungsmöglichkeiten zu haben."
Ich arbeite sehr gerne bei den Steueragenten, weil wir Kolleginnen und Kollegen wirklich ein Team sind und man den Rückhalt der Chefs spürt – selbst wenn einmal etwas schiefgeht, stehen sie hinter einem.
"Morgens gerne aufstehen? Sich am Wochenende auf Montag freuen? Steuerrecht spannend und vielfältig finden? Spaß an der Arbeit haben? All diese Fragen kann ich mit "JA!" beantworten, seit ich bei steueragenten.de arbeite."
"Ich arbeite super gerne bei den Steueragenten, weil hier wirklich spürbar ist, dass die eigene Arbeit zählt und geschätzt wird. In einem Unternehmen dieser Größe ist das alles andere als selbstverständlich. Bei den Steueragenten fühle ich mich nicht wie eine von Vielen, sondern wirklich als Teil des Ganzen."
Ein Arbeitgeber, der dich versteht
9 Gründe für steueragenten.de
Autonomes Arbeiten
Wir vertrauen Dir und Deiner Arbeit. Auf Mikromanagement und Kontrolle stehen wir nicht.
Dein Wachstum, Dein Tempo
Fachlich und persönlich weiterkommen. Ganz unabhängig davon, ob Du einen Steuerberatertitel hast oder nicht.
Flexibel wie Du
Keine Kernarbeitszeit, kein Dresscode für Deine Uhr. Arbeite so, wie Dein Leben es braucht.
Ein Team, das zusammenhält
Ellenbogenmentalität? Nicht bei uns. Wir feiern gegenseitige Erfolge und unterstützen uns bei Herausforderungen.
Top-Homeoffice-Onboarding
Fünfmal die gleiche Frage stellen? Kein Problem. Wir lassen Dich nicht im Regen stehen.
Moderne Tools
DATEV, kanzlei.land, AccountOne & Co. Du arbeitest mit der Software, die in der Branche zählt.
Wir nennen uns beim Vornamen
Du-Kultur von Tag eins. Flache Hierarchien, direkter Draht zu Entscheidungsträgern, so funktioniert Zusammenarbeit bei uns.
Top-Gehalt
Hervorragende Leistung wird bei uns entsprechend bezahlt. Berufstitel und Status spielen dabei keine Rolle.
Karriere ohne Deckel
Weiterbildungen, Spezialisierungen oder Führungsverantwortung: wir investieren in Deinen nächsten Schritt.
Dein Profil: Das bringst du mit
- Ausbildung zur Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Steuern
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerberatung
- Sicher im Umgang mit DATEV & MS Office
- Digitale Affinität & Kommunikationsstärke
- Zuverlässige, strukturierte & eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamgeist & Begeisterung für moderne Arbeitsmethoden
Deine Aufgaben bei uns:
- Mandanten betreuen: Gemeinsam finden wir heraus, welche Branchen & Mandanten zu Dir passen
- Steuer-Experte: Finanzbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Steueranmeldungen & Steuererklärungen erstellen
- Digitaler Support: Unternehmen bei der digitalen Transformation begleiten & bei steuerrechtlichen Fragen unterstützen
- Mitgestalten: Prozesse optimieren & an internen Projekten mitwirken (wenn Du willst)
- Teamplayer: Regelmäßiger Austausch & Zusammenarbeit im digitalen Umfeld
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Lerne unser großartiges Team kennen
Tina, Steuerfachwirtin, leitet seit einigen Jahren unser Onboarding-Team
Richard, Steuerassistent, arbeitet seit 2023 in unserem Team “Trading & VVG”
Lea, Steuerfachangestellte & Teamlead im Bereich E-Commerce
Olli, Steuerfachangestellter, arbeitet seit über 10 Jahren bei den Steueragenten
Catharina, Steuerberaterin, leitet das Team Hannover mit Leidenschaft
Häufige Fragen
Warum sollte ich zu steueragenten.de wechseln, wenn andere Arbeitgeber mehr Benefits bieten?
Wir zahlen kein „Schmerzensgeld“, um fehlende Strukturen auszugleichen. Stattdessen bieten wir dir ein starkes Gehalt, moderne Prozesse, echte Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Bei uns stehen die Arbeit, dein fachliches Wachstum und ein tolles, respektvolles Team im Mittelpunkt, nicht oberflächliche Benefits.
Wie läuft die Einarbeitung im Homeoffice ab?
Unsere Einarbeitung ist vollständig remote strukturiert und klar organisiert:
- 2 bis 3 feste Termine pro Woche
- Theorie wird verständlich erklärt
- Du bekommst früh eigene Mandate
- Direkte Umsetzung mit unmittelbarem Feedback
- Erklär- und Schulungsvideos
- Tägliche Abstimmung mit deinem Teamleiter
- Zu Beginn vollständige Prüfung deiner Arbeit, später stichprobenartig
- Integration ins Onboarding neuer Kollegen
Du wirst nicht allein gelassen, auch nicht im Homeoffice. Viele neue Mitarbeiter sagen uns, dass sie sich bei uns trotz Remote-Arbeit stärker eingebunden fühlen als zuvor vor Ort.
Wie ist die Teamstruktur aufgebaut?
Bei uns ist der Steuerberater nicht automatisch „das Oberhaupt“. Führung bedeutet Verantwortung, nicht Hierarchie. Wir arbeiten auf Augenhöhe, mit flachen Strukturen und klarer Kommunikation. Ehrlichkeit ist ausdrücklich erwünscht. Auch ein „Ich schaffe das gerade nicht“ gehört dazu.
Wer übernimmt meine Mandate bei Urlaub oder Krankheit?
Es gibt keine Urlaubssperre. Im Vertretungsfall übernimmt ein Kollege deine Mandate in Abstimmung mit dir. Planbarkeit und Teamverantwortung stehen bei uns im Vordergrund.
Wie sieht es mit Überstunden aus?
„In meiner aktuellen Firma ertrinke ich in Überstunden.“ Das hören wir oft von Bewerbern. Bei uns sind Überstunden transparent geregelt und klar strukturiert: keine Dauerbelastung ohne Ausgleich, keine intransparente Erwartungshaltung.
Welche typischen Schmerzpunkte greift Ihr als Firma bewusst auf?
Vielleicht kennst du das:
- Papierberge statt digitaler Prozesse
- Starre Strukturen
- Keine Bereitschaft zur Veränderung
- Gefühl, fachlich stehenzubleiben
- Homeoffice nur halb gewollt
- Hierarchien statt Dialog
Wenn du dich hier wiedererkennst, solltest du mit uns sprechen.
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